2月6日，绎达股份在成都路易城堡隆重召开了“智驭未来 绎起成就”为主题的2025年度工作总结会议暨职工大会、工会会员代表大会，股份公司董监高及本部、直属单位、在蓉公司员工及异地公司员工代表等出席会议，董事会秘书、财务负责人胡仙林主持会议。
绎达股份董事、总经理屈小民代表公司行政向大会作了题为《稳重求进谋突围 创新推动求发展》的2025年度工作报告，报告从市场业绩、客户服务、运营管理及队伍建设等方面，全面回顾总结了公司2025年度各项主要工作成果、存在的主要问题和挑战，以及对2026年重点工作安排进行了部署。职工监事、工会主席何海英代表工会委员会向大会作了2025年工会工作总结及2026年度打算，以及上年度工会经费收支等情况汇报。
文化无形，行之有声。会上，公司正式发布了《绎达股份文化纲领》，绎达股份董事长肖宝同进行了文化纲领的首次会议宣贯。他从“绎达”字号中“抽丝寻理”的初心溯源，到靛青色里“青出于蓝”的精神象征，从“专业、职业、敬业”“真诚、包容、卓越、致远”，到“正己守道”的自修、“绎达出品，必属精品”的承诺、“自发、自觉、自动”的担当……逐行逐句进行了详细解读。他指出，文化纲领凝结着绎达人二十余载的实践智慧，承载着初心使命，更铺就了我们面向未来的精神航道。他提出，绎达人当以纲领为引领，秉持长期主义，坚守初心使命，以真诚之心待人，以包容之怀聚力，以卓越之志精进，以致远之行建功，让绎达的文化基因薪火相传、生生不息。
会议还举行了“何嬢嬢有约”（第六季）的主题对话，本次对话以“我们与AI的未来”为主题，围绕如何驾驭AI、与AI共存、AI实践等展开了深入浅出的热烈探讨，大家各抒已见、交流思考。
会议进行了年度表彰，颁发了专业奖、职业奖、敬业奖、新锐奖、拓展奖及先进个人、先进集体等奖项，以及对“绎启杯”技能大赛中脱颖而出的优秀团队、宣传推广优胜团队进行了现场颁奖。
