绎达是谁,绎达为什么而奋斗

2018-08-02 09:48:32 187

-摘自肖宝同在2018年中会议上的讲话

前阵子,《绎周刊》约稿。有感于最近读了雷布斯的“小米是谁,小米为什么而奋斗”,觉得也有必要回答我们是谁,我们为什么而奋斗。

2000年的时候,我们在中国国企改革的浪潮中诞生,肩负着着通过管理变革去改进国企经营绩效的使命。那个时候,我们是中英政府合作国企重组与发展项目的实施载体。

2018年的今天,我们18岁,早已汲取从普华永道伦敦公司传授咨询之道的牙牙学语到了而今的成人之礼。我们用新三板挂牌来宣告成人,开启新的征程。

告别过去,面向未来。我们将不再是一家传统咨询公司,而是致力于创新驱动的技术服务商。

移动互联网、大数据、人工智能的兴起,传统的工业文明正在被互联网文明所迭代。过去建立在上个世纪工业文明基础上的战略、组织、流程、绩效等理论和实践已经很难适应互联网文明的今天,世界更加扁平,人们认识世界也更加多元、多维,不再局限于教科书、教条式的灌输和传导,个性的张扬、技术的更迭、信息的通畅,无一不是对工业文明时代的管理理论、实践的挑战。

作为创新驱动的技术服务商,我们将全面拥抱移动互联网、大数据、人工智能等IT科技。不再受制于咨询技术,而是要将IT科技与咨询方法进行有机融合,用IT科技驱动咨询服务的迭代和升级;不再拘泥于策略与报告交付,而是要主动参与解决方案的实施、进行产品输出;不再局限于战略与组织策略,而是要大胆渗透与组织增长相关的经营和业务层面。用技术和创新去驱动客户组织的持续增长。

始终如一的围绕客户组织的持续增长而努力,追求百分之百的客户满意,就需要我们在浮躁的社会中能够有所坚守、坚持。我们不仅要有卓越远见,能够洞悉未来,还要是专业大牛,能够超越实现,更要有初恋般的热情和宗教般意志,视客户如己,真诚以待,全力以赴,不被现实所迷惑,不被困境所左右,不忘初心,始终如一。

无论是工程师还是咨询师,共同的梦想都是能够不断的帮助客户切实解决问题,改进绩效,惠及尽可能多的群体,能够超越客户期望。绎达倡导以咨询师、工程师为代表的专业、职业、敬业文化,主张尊重、认同、平等、自由。

绎达不是一个人或者几个人的绎达,而是一群人的绎达,不仅要共同创造,更要共同分享。在绎达,不仅只是一份工作,还是一个学习与成长的平台、奋斗与创造的平台,更是人生事业的舞台。有的从实习生成长为骨干人员,有的从初出茅庐成长为合伙人、中高层管理者…在这里,只要拒绝浮躁、愿意奋斗、不甘平庸,一切皆有可能。合伙人、管理者、股权激励将始终与奋斗者在一起。

MBB正在老去,他们是工业文明的产物,而我们刚刚成年,正青春,正在经历互联网文明迭代。绎达未来的征途是星辰大海,我们已经帮助了上千家组织获得高速增长,未来,我们有理由相信,我们将成为更多组织持续增长中的助力者。

“理想很丰满,现实很骨感”,立足现实,坚守理想,永远相信美好的事情即将发生

希望下一个十年,我们继续绎路同行。